หน้าหลัก ค้นหา ติดต่อ สมุดโทรศัพท์ การเรียน/การสอน เหตุการณ์ แผนที่เว็บ Thai/Eng
MCU

หน้าหลัก » นางสาว อรอุษา ตะเพียนทอง
 
เข้าชม : ๒๐๐๐๓ ครั้ง
พฤติกรรมจริยธรรมของข้าราชการทหาร กรม สรรพาวุธทหารบก เขตดุสิต กรุงเทพมหานคร
ชื่อผู้วิจัย : นางสาว อรอุษา ตะเพียนทอง ข้อมูลวันที่ : ๐๙/๐๙/๒๐๑๓
ปริญญา : พุทธศาสตรมหาบัณฑิต(พระพุทธศาสนา)
คณะกรรมการควบคุมวิทยานิพนธ์ :
  ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. สิน งามประโคน พธ.บ.,M.A.,Ph.D.
  ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. สมศักดิ์ บุญปู่ พธ.บ.,M.A.,Ph.D.
  ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. อินถา ศิริวรรณ พธ.บ.,M.Ed.,Ph.D
วันสำเร็จการศึกษา : ๒๕๕๖
 
บทคัดย่อ

 

บทคัดย่อ

 

                     การศึกษาครั้งนี้  มีวัตถุประสงค์  ๑.เพื่อศึกษาพฤติกรรมจริยธรรมของข้าราชการกรมสรรพาวุธทหารบก เขตดุสิต  กรุงเทพมหานคร  และ ๒. เพื่อหาแนวทางการส่งเสริมจริยธรรมของข้าราชการทหาร กรมสรรพาวุธทหารบก กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ ข้าราชการทหารกรมสรรพาวุธทหารบก จำนวน ๓๕๐ คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถาม และสถิติที่ใช้ได้แก่ ค่าร้อยละ (Percentage), ค่าเฉลี่ย (Mean), ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (S.D.)

 

                     ผลการศึกษา พบว่า

                     ๑. ผลการศึกษาระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับจริยธรรมของข้าราชการทหาร    กรมสรรพาวุธทหารบกเขตดุสิต กรุงเทพมหานคร โดยภาพรวมมีความคิดเห็นอยู่ในระดับสูง และผลการศึกษาเป็นรายด้าน พบว่ามีความคิดเห็นอยู่ในระดับสูงที่สุด ๑ ด้าน คือ ด้านความรักเกียรติ   และอยู่ในระดับสูง ๕ ด้าน โดยเรียงลำดับจากสูงไปหาต่ำ คือ ด้านความรับผิดชอบ ด้านการดำรงตนอย่างเหมาะสม ด้านการประพฤติตนเป็นแบบอย่างที่ดี และด้านความมีวินัย ตามลำดับ               

                     ๒. ผลการศึกษาระดับพฤติกรรมจริยธรรมของข้าราชการทหาร กรมสรรพาวุธทหารบกเขตดุสิต กรุงเทพมหานคร โดยภาพรวมมีความคิดเห็นอยู่ในระดับสูง  ผลการศึกษาเป็นรายด้าน พบว่ามีความคิดเห็นอยู่ในระดับสูงทุกข้อ โดยเรียงลำดับจากสูงไปหาต่ำ คือ      ด้านความรักเกียรติ ด้านความรับผิดชอบ ด้านการดำรงตนอย่างเหมาะสม ด้านการประพฤติตน     เป็นแบบอย่างที่ดี และด้านความมีวินัย ตามลำดับ

                     ๓. ข้อเสนอแนะแนวทางการส่งเสริมพฤติกรรมจริยธรรมของข้าราชการ กรมสรรพาวุธ เขตดุสิต กรุงเทพมหานคร มีดังนี้ ๑) ด้านความรักเกียรติ ควรมีการจัดทำโครงการ           ที่ปลูกฝังจิตสำนึกของข้าราชการ ควรจัดทำโครงการเกี่ยวกับการอนุรักษ์วัฒนธรรมและสร้างภาพลักษณ์ที่ดี ๒) ด้านความมีวินัย ควรจัดให้มีการอบรมความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับระเบียบ       วินัยทหาร ควรจัดทำโครงการสร้าง สร้างระเบียบวินัยในตนเอง ของข้าราชการทหาร ๓)  ด้านความรับผิดชอบ ควรมีการจัดทำโครงการเกี่ยวกับบทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบเพิ่มเติม ควรจัดทำโครงการเกี่ยวกับการอบรมปลูกฝังความรับผิดชอบ ๔) ด้านการประพฤติตนเป็นแบบอย่างที่ดี ควรมีการให้มีโครงการที่แสดงถึงจิตสำนึกของการเป็นแบบอย่างที่ดี ควรจัดประกวดเกี่ยวกับพฤติกรรมการเป็นแบบอย่างที่ดี ๕) ด้านการดำรงตนอย่างเหมาะสม ควรจัดนิทรรศการหรือกิจกรรมเกี่ยวกับ

พฤติกรรมความเป็นอยู่ของข้าราชการทหาร ควรจัดทำโครงการเกี่ยวกับแนวคิดเศรษฐกิจพอเพียง

 ดาวน์โหลด

 
 
สงวนลิขสิทธ์โดยมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย ตามพระราชบัญญัติลิขสิทธ์ พ.ศ. ๒๕๓๗ 
พัฒนาและดูแลโดย : webmaster@mcu.ac.th 
ปรับปรุงครั้งล่าสุดวันพฤหัสบดี ที่ ๙ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๕๕